ご挨拶
フラワー薬局グループは現在、静岡県中西部のエリアに店舗を展開しております。
「地域社会への貢献」と「患者さまのニーズ」に合わせた薬局作りを目指して社員一丸となって取り組んでおります。”薬 を通じて皆様の健康のお役にたちたい”これが我々社員の願いです。
フラワー薬局をどうぞよろしくお願い致します。
代表取締役社長 牛場 啓之
当社の想い
フラワー薬局グループは新しい時代に即した調剤薬局です。
在宅・治療・予防の3つをキーワードに地域の皆様の健康と暮らしに貢献できるサービスを提供するため、新しい時代の調剤薬局作りを推進しています。
心に寄り添う地域医療、在宅医療、地域のかかりつけ薬局を目指しています。
会社の特徴
在宅医療
○医療チームの一員として、現状では23店舗中22店舗で在宅医療に取り組んでいます。
○医師・看護師・ケアマネージャーと連携を取り、患者様、またはそのご家族の在宅医療・介護をより安心感のあるものにします。
○高齢化社会に伴い保険調剤薬局の業務においても、訪問管理指導等の在宅介護支援の活動が増える社会状況の中、地域のかかりつけ薬局としてそれぞれの地域の特別養護老人ホーム・有料老人ホームといった介護施設療養中の患者様のお薬を調剤してお届けしています。
地域密着
○開局は静岡市中部、西部地区に限定。引越しを伴うような遠方への転勤はありません。腰を落ち着かせて幅広い調剤を経験できるので、安心してスキルを磨くことができます。
○5年10年後を見据えて産休・育休制度を充実。当局には妊娠・出産を経て長く勤務する女性が大勢います。
○やりたいことを実現できる環境があります。
地域貢献活動
①学校薬剤師
②認知症サポーター
認知症の方やご家族が過ごしやすい街づくりの一環として全店配置の取組をしています。
教育制度
○オーベン・ネーベン制
一人の先輩薬剤師（オーベン）が一人の新人薬剤師（ネーベン）とペアを組み個別指導する教育システムです。
○ステップアップ研修
保険薬剤師の知識を段階的に学ぶことを目的に実施
保険請求から、病態・医薬品の知識をオーベンが講師となり実施します。
入社後１年間は３か月を目安に、色々な科が取り扱えるように４店舗ほどを移動し経験を積んでもらいます。
○資格取得支援制度
・認定薬剤師・健康サポート薬局研修修了薬剤師・認定実務実習指導薬剤師
・認知症研修認定薬剤師・地域糖尿病療養指導士
他
○マナー研修
社会人として、また医療スタッフとして必要なマナーを身につけます。
○社内研修制度
最新の医療知識はもちろん、地域医療の担い手となるべくさまざまな分野をテーマに講師を招き、研修会を開催しています。
